Частые причины выгорания на работе и ухода из компании – отсутствие реализации и признания, вовлеченности и чувства причастности.
Такие механики бота, как квесты, награды и благодарности позволяют повысить вовлеченность сотрудников в рабочий процесс, сделать задачи более интересными и дают возможность получить социальное признание. Подробнее о кейсах с использованием геймификации в рабочих процессах можно познакомиться в нашем
телеграмм-канале.